Отзывы

В марте 2016 года я был участником тренинга «Процесс коммуникаций».

За 15 лет своей профессиональной деятельности я посетил много различных тренингов, но этот был для меня особенным по нескольким причинам:

1. Представленный вариант типологии легко применим на практике и является удобным рабочим инструментом.
2. Я получил очень интересный и неожиданно значимый персонифицированный отчет о себе и ответы на те вопросы, над которыми размышлял в последние 2-3 года. Это были размышления о самом себе и своей деятельности. Этот отчет помог мне принять несколько очень важных решений.
3. Я впервые задумался над тем, что типология личности не статична и подвержена изменениям, и иногда эти изменения могут быть весьма значимыми.
Отдельно хочу сказать о Яне Бобровой. На мой взгляд получился очень удачный симбиоз тренинга и тренера. Так как «Процесс коммуникаций» является интеллектуальной собственностью «KAHLER COMMUNICATION» очень важно, чтобы тренер, который его проводит, был сопричастен процессу. Это как перевод художественной литературы. Если книга попадет к неравнодушному переводчику с широким мировоззрением и богатым восприятием, то перевод будет интересен и книга получит большое число благодарных читателей.

А если переводчик формально отнесся к своей работе, не вжился в персонажей, не разделил с ними их волнений и переживаний, то даже самый близкий к тексту перевод получится блеклым и плоским, и хорошая книга в таком переводе будет обречена.

Яна – талантливый переводчик, тренинг у нее получился вдохновляющий.

За это ей большое спасибо!

Тренинг «Эффективный подбор персонала» проводился в «РосЕвроБанке» для сотрудников департамента «Управления персоналом», обладающих различными компетенциями и опытом работы.

Целями тренинга были:

— формированием единых критериев подбора персонала;

— выработка алгоритма работы;

— освоение инструментов эффективного интервью.

Яна щедро делилась своими знаниями и навыками, создавая атмосферу доверия и сотрудничества. Большое количество примеров из Ее профессиональной деятельности, сделали программу яркой и насыщенной, что способствовало лучшему усвоению значительного объема информации. Многочисленные упражнения, и особенно деловая игра «Интервью», давали возможность участникам в игровом режиме отработать полученные навыки.

Обратная связь после тренинга была очень позитивной.

Даже участники, имеющие продолжительный опыт работы в подборе, говорили о важности и полезности этого тренинга для повышения их компетенций!

Яна, спасибо, огромное! Отличный был тренинг! Хорошо поработали. Уже  начала реализацию намеченного плана  по  возврату «потерянного времени». 10 часов в неделю — это огромный ресурс!

Яна, благодарю за насыщенный тренинг «Жизненный баланс руководителя!

Для меня было очень полезно поработать с собственным временем.

Беру к себе в копилку это упражнение — отличный инструмент для работы с откладыванием дел до лучших времен.

Особенно благодарю за прекрасную атмосферу, которая способствовала инсайтам как у меня, так, как мне кажется, и у других участников.

Спасибо!

Я не люблю всевозможные классификации, в моем представлении они пытаются спрятать индивидуальность человека за шаблонной картинкой. Тем любопытнее мне было побывать на тренинге «Процесс коммуникаций» на основе Process Communication Model. Основным моим мотивом было – лучше узнать себя, понять, в какую часть «матрицы» я попаду в рамках модели. И ожидания оправдались! При всей моей нелюбви к тестам – модель действительно хорошо объясняет и предсказывает поведение. Мне на самом деле было трудно работать с теми, с кем я не очень совместим по типажу, и очень комфортно с теми – с кем хорошо сочетаюсь. Ясности прибавилось, процесс взаимодействия с другими стал прозрачнее и понятнее. Сама по себе модель и системная, и простая одновременно, а Яна – великолепный тренер и очень спокойно и уверенно ведет, и объясняет, даже таким «несогласным» как я.

Спасибо!

У меня случилось интересное путешествие в мир РСМ вместе с Яной. Как профессионалу, мне было очень интересно взглянуть на знакомые концепции по-другому и, таким образом, пополнить свой профессиональный багаж. Кроме этого, мой контакт с клиентами стал глубже и эффективнее. И, самое главное, в результате я смогла лучше изучить и понять себя, свои сильные и слабые стороны. РСМ даёт реальные инструменты для самоподдержки и выведения себя из стресса. Причём, в очень короткое время.

Большое спасибо Яне за этот путь, пройденный вместе.

Всем, кто хочет стать не только эффективнее, но и счастливее, с радостью рекомендую познакомиться с РСМ.

С Яной начали сотрудничество в 2009 году с корпоративного коучинга, в котором она помогала нам решать управленческие задачи, которые возникли при появлении новых целей и изменении структуры. Важно, что получилось адаптировать теоретические представления под реальные бизнес задачи.

В 2017 году я принимал участие в тренинге «Процесс Коммуникаций», в нем я освоил новые для себя инструменты, которые успешно применяю в индивидуальном управлении сотрудниками и использую в процессе переговоров.

Информация о психологических потребностях различных психотипов, позволила мне увидеть необходимость дифференцированного подхода к системе мотивации, с учётом индивидуальных особенностей человека.

Яна, у меня случилась очень позитивная и продуктивная  работа на тренинге, за что я тебе очень, очень признательна. Учитывая, как остро я отношусь ко времени и его затратам, очень ценю, что ты для меня сделала. Спасибо, тебе! Стиль изложения и динамика — способствовали моим положительным впечатлениям. По характеру и стилю — ты  безусловно мой тренер!

Яна, спасибо за прекрасный тренинг о балансе! Профессионально, практично, информативно. Теперь практикую: роли, учёт времени, расстановку приоритетов.

Яна, спасибо! Как всегда на твоих тренингах было очень динамично, эффективно и познавательно. Цель на изменение поведения достигнута! Огромное спасибо тебе за это. Я осознала, что мне нужно и уже иду в этом направлении, так как жизненный баланс влияет на все стороны жизни и отношений. Получила инсайт, мотивацию и отличное настроение! Жду от тебя нового шедевра!

Большое спасибо Яна за отличные рабочие выходные! Очень понравился тренинг. Предстоит большая работа по воплощению полученных знаний в жизнь.

В результате тренинга ‘Жизненный баланс руководителя’ мне удалось выявить мои наиболее критические сферы жизни и чётко выстроить дальнейшие шаги для приведения их к балансу. Яна построила атмосферу взаимного доверия между участниками, работать в которой было очень комфортно. Как тренер Яна ведёт очень живо, с юмором, никогда не теряет контакт с аудиторией. Спасибо!

Яна, спасибо большое за тренинг! Это круто! После тренинга начало приходить осознание, сколько времени уходит впустую. На тренинге я насчитал 33 часа в неделю … неизвестно куда. Больше суток. Это 5 полноценных дней в месяц и более 2 месяцев в году. Подарить себе 2 месяца в году! Спланировать, осознать и инвестировать их в свои цели – это дорогой подарок! Это я понимаю – эффективно! Супер инвестиция! Спасибо, Яна!

Яна, спасибо за продуктивное время, отличный контент и супер-организацию! Это действительно то, что нужно в сумасшедших графиках и дедлайнах. Уже работаю по-новому! Дальше-больше!

Яна, спасибо! Профессионально, интересно, познавательно. Участие в твоей программе, твоя работа, позволили посмотреть на себя в другом ракурсе, выйти из зоны комфорта, ответить на некоторые вопросы и сформулировать новые. Тема интересна всем, не только руководителям, курс, по-моему, универсален.